كل الاخبارمحليات

تعرف على أسباب إنهاء خدمة الموظف الحكومي

نصت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، على الأسباب التي يتم فيها إنهاء خدمة الموظف الحكومي وفقا لما تنص عليه الأنظمة.

وأوضحت اللائحة أن من أسباب إنهاء خدمة الموظف الحكومي: الاستقالة، أوالتقاعد، أوإلغاء الوظيفة، أوالعجز الصحي، أوالتقويم غير المرضي.

وأضافت أنه في حال حصول الموظف على تقويم أداء بتقدير “غير مرض” 3 مرات متتالية ولم يتقدم بتظلم أو لم يقبل تظلمه فيتم إنهاء خدمته، وكذلك تنتهي خدمة الموظف في حال ثبت عجزه صحيا عن العمل بصفة دائمة وقطعية بقرار من الهيئة الطبية العامة، ويحق له العودة إلى الوظيفة السابقة إذا كانت شاغرة أو وظيفة أخرى إذاعرض على اللجنة وقررت أنه لائق صحيا.

ومن أسباب فصل الموظف حسب اللائحة: الفصل لأسباب تأديبية، أوالفصل بأمر ملكي أو بقرار من مجلس الوزراء، أوفقد الجنسية أو سحبها أو إسقاطها، أوعدم الصلاحية لشاغلي الوظائف المستثناة من المسابقة والمؤهل، أوالانقطاع عن العمل دون عذر مشروع مدة 15 يوما متصلة أو 30 يوما متفرقة خلال السنة، أو عدم عودته إلى العمل بعد انتهاء إجازته خلال 15 يوم، أو في حال لم ينفذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال 15 يوما من تاريخ إبلاغه بالقرار.

إغلاق